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中华文明传承论坛材料(之六)和谐之路与爱同行构建幸福家庭式新型企业
2016-11-07 08:55:46   来源:   评论:0 点击:

     河北鑫华新环保科技有限公司位于京津保三角交汇处的高碑店市,是国家A级锅炉制造企业、保定市锅炉研发中心和河北省著名商标企业、走进崇高示范基地、走进崇高推广中心、河北大学教育实践基地。鑫华新的企业愿景就是要构建家庭式、学校式幸福企业。  
     一、鑫华新——幸福之家
     (一)事诸父,如事父。
     1、每月为员工父母发放孝亲工资,引导员工的孝心;
     2、企业内设立爱心基金,为员工父母报销医药费,为困难的家人提供经济上的帮助;
     3、每年重阳节看望员工90岁以上的父母、长辈。
      (二)兄弟睦,孝在中。
     1、设立免费的诊所和药店,为大家免费体检和提供常用药品;
     2、每月组织员工集体生日会,董事长、公司副总现场送祝福;
     3、每周组织幸福家庭聚餐,主管领导与一线员工在公司内和谐用餐,心与心的交流;
     4、全体员工分为23个分支家庭,建立家庭档案,随时了解每位家人的身体状况、家庭情况、思想状态,及时地给予帮助。
     (三)信任是家庭的第一要素。
     开放式幸福自助超市,没有摄像头,大家自助取货、自行付款。
      (四)我爱我家。
     1、在夏季夜晚突然下雨的日子里,员工会主动到公司为产品遮 盖防雨布;
     2、一线工人自主研发、制作小工具,以提高工作效率、产品质 量;
     3、公司内没有保洁员,每个鑫华新人用心呵护家里的环境,随 手拾起路上的垃圾;
     4、员工主动把家里种的无公害蔬菜捐给公司餐厅;
     5、员工组成爱心车队,用自己的车辆无偿为公司做一些力所能及的服务。
     二、鑫华新——育人之校
     (一)公司的发展和进步得益于“从未停止过的学习”。
     1、从2005年开始,每年组织多层次,多元化的以“孝道与感恩”为主题的传统文化学习活动。从新员工到董事长,每年每个人都要参加不低于80课时的传统文化学习。管理干部每周学习4小时,每年集中学习100小时;员工除每天组织早读外,每季度参加24小时集中学习,每年参加56小时封闭学习。
     2、每月评选 “鑫华新榜样”,宣传他们的孝悌事迹,弘扬正能量。建立微信学习交流群,每天组织大家自学,传播正能量!
     3、每年接待近万人的参观学习,引导大家学习、力行传统文化,传承民族文化。      
     (二)输出文化,育人利人。
     1、2010年元月份,公司筹建鑫华新传统文化培训中心,组织各类公益的传统文化培训。至今已有2万余人次受益于传统文化,收获了身心和谐、家庭和谐、企业和谐。
     2、开办“让夕阳红起来”老年学习班,引导老人老有所学,老有所乐,老有所为;       3、开办“传统文化与企业管理研修班”,引导让企业家以德治企业,以爱治企业;       4、开办“传统文化精进学习班”,引导大家正确认识传统文化,爱国、爱党、感恩与奉献;
     5、开办“女子德行学习班”、“幸福智慧家长课”,让大家懂得如何做一个智慧的女人与家长。
     6、开办“中华优秀传统文化夏令营”,引导孩子树立正确的人生观、价值观,为孩子们开启了孝心之门,让孩子升起爱国、爱党、爱父母、爱自己的爱心;
     7、与河北省高碑店市教育系统合作,促进传统文化进校园工程,每年为教育系统免费提供德育课本,使传统文化普及到学校,用传统文化的教育理念培养孩子;
     8、与河北省高碑店市电视台合作,开办传统文化学习频道,每天18小时播放传统文化视频,被原国家司法部高昌礼部长称为“绿色频道”。
     三、鑫华新——感恩心回馈社会
     (一)老吾老以及人之老——筹建免费餐厅。
      2010年元月份在为高碑店市区筹建“慈兴斋”素食餐厅,每天为周边的老人提供免费的一日三餐。为老人举办集体生日会、欢度中秋节、重阳节、春节,陪老人一起学习传统文化,一起锻炼身体,聊天、唱歌、联欢,用爱心驱走老人的寂寞与孤单。  
     (二)孝养天下的老人——牵头组织成立河北省孝行慈善基金会。
      2015年3月份牵头组织成立河北省孝行慈善基会,筹集多处孝亲示范村、慈兴斋免费餐厅,打造并推广全新的居家养老模式;重阳节组织“你为祖国守边疆,我为你来尽孝心”活动,慰问边疆军人父母;组织孝顺好儿女评选活动,引导孝行之风;组织关爱百岁老人活动......
     鑫华新多年来一直积极响应党中央号召,走在“构建幸福家庭式新型企业”之路上,为实现中国梦而不懈努力!

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